最高年薪150万元！长沙“上新”2408个紧缺急需岗位→

时间:2024-03-15 21:24 作者: 点击:次

当前，长沙正全力建设全球研发中心城市，对研发型高层次人才提出了更高需求，尤其亟需一支高素质高水平的工程师队伍。14日，长沙市首场人力资源服务重点产业促进就业新闻发布暨供需对接活动在长沙人才市场举行。

活动现场发布长沙市紧缺急需人才目录，覆盖151家企事业单位，共计2408个岗位。此外，现场为长沙市首批卓越工程师和2023年高级工程师工作室颁证授牌，为全市首批26家优质人力资源服务机构和2023年度27家人力资源服务重点企业促进就业示范机构授牌。

人力资源供需对接会现场。均为主办方供图

高端技术类人才需求占比七成

近两年来，长沙市人社局坚持每个季度发布全市企业岗位需求。此次活动现场发布的人才目录，包括了148家产业企业、3家事业单位的2408个紧缺急需人才岗位。

3月正是春招旺季。本次活动之前，长沙市人社局聚焦全市企事业单位，以薪酬水平、紧缺急需程度为主要指标，收集了全市企事业单位中高端人才岗位，经过比对、分析，形成了此次紧缺急需人才需求目录。人才目录旨在明确当前企事业单位的人才需求和类型，引导紧缺急需人才向重点岗位流动集聚，为各单位人才培养、引进和使用，提供科学指导。

现场发布长沙市紧缺急需人才目录。

“这次紧缺急需人才目录具有‘全’、‘准’、‘新’三大特点。”市人社局党组成员、副局长邓勇介绍，人才目录实现了17条产业链全覆盖，按岗位数量看，需求量排前三的分别是工程机械产业链、新一代自主安全计算系统产业链、新型合金（含3D打印）产业链。

本次目录人才要求高。2375个企业岗位涵盖了经营管理、技能人才、人力资源等多种类型，其中高端技术类人才需求最为迫切，岗位数达到1646个、占比69.31%，管理岗368个、占比15.49%，综合岗228个、占比9.6%，这与我市全力建设全球研发中心城市的目标是总体匹配的。从薪酬设置来看，所有岗位年薪均在十万元以上，其中景嘉微电子的超融合架构专家等6个急需岗位年薪可达百万元，华智生物的分子育种中心助理总监年薪60万至150万元，另外还有股权激励。

本次人才目录的“新”体现在，除了产业企业人才需求，还专项发布了全市企业人力资源岗位目录和部分事业单位紧缺急需人才目录。其中包括23家企业的40个人力资源岗位需求；事业单位紧缺急需人才目录则包括市妇幼保健院、长沙市长郡中学、长沙汽车工业学校。这部分人才需求，年薪达20万元，要求学科带头人或骨干等。

目前，人才目录具体信息已经在长沙人社、长沙人社12333微信公众号等平台上线专区。

猎头机构“揭榜挂帅”高效引才

发布会后举行了供需对接活动，现场气氛热烈。45家产业企业提供人力资源服务需求182个、604人，并现场与50余家人力资源服务机构按需对接。“近两年，产业企业一直反馈高端研发人才、经营管理营销人才一才难求，这部分高端人才是公共服务无法覆盖的。”市人社局党组书记、局长胡春山介绍，本次活动创新采用“公共服务+市场化服务”相结合的形式，首次由人社部门搭建市场化的线下供需对接平台，组织人力资源服务机构对接企事业单位人才需求，就是希望多元服务产业高端人才需求。

人力资源服务机构现场对接企事业单位人才需求。

位于长沙天心经开区的中国长沙人力资源服务产业园天心园区，成立了湖南高端猎头服务联盟，为长沙建设全球研发中心城市建设提供强力人才支撑。此次活动，联盟邀约了全市30余家猎头企业参会，重点对接全市40家产业企业人才引进需求。

“此次政府单位牵头梳理发布产业链重点企业高端岗位，我们基于这些需求信息，在全市范围内组织了一批专业猎头机构。”园区运营负责人翦象锐介绍，这个创新举措实现了产业企业高端人才需求与猎头企业优质交付能力的精准匹配，一方面方便企业“一站式”寻找符合公司细分领域的猎头机构，另一方面有利于猎头机构根据各自专业领域“揭榜挂帅”，极大地提高了引才效率和规模。

对接现场，供需两旺。据悉，长沙市人社局将延续此次供需对接活动模式，持续收集全市企事业单位的人力资源服务需求，组织人力资源服务机构对口服务，着力打造市场化途径满足企业人才需求的新服务模式。

来源：长沙晚报

（一审：罗江龙 二审：邓望军 三审：文杰）